有些事做了才知道分量！
邱奕嘉2026-05-11
個案探討
排序：
一人領三份薪水，員工平均年薪破一百五十萬！全台最大飲水機經銷商賀桃，「捨」出50年正成長奇蹟
商周CEO學院2026-03-09
別讓二流營運，拖垮了一流策略
邱奕嘉2026-03-13
為什麼你的點子行不通？辨識「好生意」的四個維度
邱奕嘉2026-03-09
風澤中醫為何能10年成長十倍，成為全台最大連鎖中醫體系？總執行長陳冠仁：忘掉營利目標，才能突破成長極限。
商周CEO學院2026-03-09
1月的策略靈魂拷問：別讓年度計畫，變成了「去年計畫」的精美複製品
邱奕嘉2026-01-29
除了認知慣性，企業還得面對更難纏的行動慣性
邱奕嘉2026-01-15
為一間餐廳all in差點破產！寧可燒光錢也不要跟別人一樣。飛花落院創辦人：「獨一無二就是我的護城河」
商周CEO學院2026-01-09
「破框」到底難在哪裡？
邱奕嘉2026-01-09
後 AI 時代，你還在用「舊地圖」找路嗎？
孫詠晴2025-12-19
房市大爆冷，為何他卻逆勢給出90％抽傭大舉找房仲？決斷力，讓長拓不動產攻進全台商圈，成為各大品牌開店軍師
商周CEO學院2025-12-19
打破框架不是口號，而是需要設計
邱奕嘉2025-12-19
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邱奕嘉2026-05-11
一人領三份薪水，員工平均年薪破一百五十萬！全台最大飲水機經銷商賀桃，「捨」出50年正成長奇蹟
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別讓二流營運，拖垮了一流策略
邱奕嘉2026-03-13
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