與強者為伍，與智者同行 企業家破圈學習，成果豐碩

根據研究統計，執行長得憂鬱症的機率，是一般大眾的兩倍。因為身處高度競爭環境，永遠在嘗試創造更高價值，追逐尚未達成的成就，因而負荷過大壓力、患得患失。然而，這是用錯誤的心態在衡量成功，正確的心態應該是不要專注自己與理想的落差，而衡量自己距離起始點的漲幅。無論外在成就或內在成長，只要有收穫，就應該為自己大聲喝采！

企業領袖正在學習「往後看」，回顧自己成長的軌跡

可爾姿台灣執行長林宏遠表示，能坐到CEO這個位置通常擅於帶兵打仗，但管理或策略的看法不一定符合時代趨勢，前瞻性的思維訓練對他很有幫助。上了CEO50的課程，從企業家現身說法失敗的案例得到「避免採坑，風險意識的提升我覺得很重要」的啟發，即使是失敗的經驗，也可以讓自己攻錯。

來這裡上課跟其它地方最大的不同是媒體的角度。永遠走在時代的浪頭，帶給CEO最新的大眾觀點。喜特麗國際總經理侯劭諺說，他最有感的課程就是學到訂閱制的案例，回公司後他馬上跟同事分享，團隊便開始思考廚房家電朝訂閱制發展的可能，最後創造熱水器與電磁爐的租賃服務。

連結理論跟實務，正是商周CEO學院創辦的初衷。商周經營媒體三十幾年，採集成千上萬位CEO的經驗，累積資料量龐大的企業管理知識庫，且至今仍持續更新，適足以成為CEO成長的最佳利器。

CEO是公司成長的天花板，破圈學習持續擴增 百鮮企業總經理林裕閔說：每次的上課都在激發無限的想像力，與前輩、同學一起解惑分享，過程就像越級打怪，大家可以一起共同的成長，我覺得這是一個很難得的一個場域。商周CEO學院課程提供的知識、實戰到落地應用，能量不斷放大，自己吸收後也帶回團隊和公司。

「早期我認為最好的管理是超級英雄主義，一個人會所有的事。」喬暘電子副總經理、商周CEO學院企領會第一屆會長林孝勳坦言。在商周CEO學院三年洗禮後，我慢慢發現團隊力量，即將會改變這樣子的模式。 「靠團隊合作才能走得長遠。小贏是憑你的聰明，但大勝憑的是智慧。我非常推薦所有企業領袖、高階經理人、企業二代接班或創辦人一起加入學院。」

商周CEO學院擁有全台灣最有影響力的企業家社群

一個人走得快，一群人走得遠。即使世界局勢瞬息萬變，在商周CEO學院學習的企業家不再孤軍奮戰，可以跟上百位CEO同在一個社群共學，用最有效率的方式掌握最新的管理精髓。

學院裡有來自不同領域的人，從同學身上了解各領域的趨勢，突破自己既定的框架。「商周CEO學院就是一個台灣經濟的縮影，總能讓我一邊學習，一邊洞察商機，擴增事業版圖。」艾普特媒體執行長暨創辦人王偉羽從宏觀角度指出商周CEO學院的特點。

社群不僅利己，也能利人，對社會產生幫助。咖瑪董事長何炳霖前些日子辦一個活動，標一批台灣首批NFT咖啡豆做公益活動，目標是捐一百萬，沒想到開賣後不到二十四小時就達標了！
「就是透過整個商周CEO學院的企業家同學們在社群內響應這個公益活動，加十、加二十就這樣讓我們順利捐出一百萬給公益團體。」他深刻體會這是一個連結力強大、影響力十足的企業家社群，因此鼓勵更多優秀企業家加入。

與強者為伍，與智者同行，因為有見識而長出膽識，成為有格局的企業家。成功的路上雖有險阻，但因為心態改變，他們活在當下、無畏挫折、懷抱盼望，每一趟探險都能滿載而歸！

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全台千位CEO首選，最具影響力的企業家社群
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